Primeiro ano de Zenvia - Feedback 360
Acabo de completar 1 ano de Zenvia e resolvi realizar um feedback 360 com o meu time, acredito que ninguém melhor que eles para poder abrir meus olhos de tudo de bom no qual eu venho ajudando e tudo aquilo que eu posso melhorar para ajudar o time, sendo mais produtivo e feliz.
Sem enrolar, o processo foi bem simples, montei um formulário no Google Drive com 3 perguntas básicas e repassei para o time, claro, sem a opção de se identificarem para que eles ficassem mais a vontade e fossem o mais sincero possível abrindo o coração. Segue abaixo os feedbacks ao qual já venho trabalhando.
O que o Garbin faz de legal e deve continua fazendo?
- Não tem medo de fazer coisas novas
- Incentiva as pessoas a participar, faz share do conhecimento, busca o conhecimento e reconhece as pessoas que o ajudam neste caminho.
- Espirito de mudança, inovador, criativo. Personalidade de liderança. Joga para o time.
- Foco em qualidade e testes.
- Muito das melhorias do nosso processo de desenvolvimento e qualidade de entrega se deve ao empenho dele em melhorar os seus processos e de todos no time.
- Sempre disposto a ajudar as pessoas, nunca vi negar ajuda aos colegas
- Traz muita coisa nova relacionado ao dia-a-dia de trabalho
- Tem uma das virtudes que mais admiro nas pessoas, que é ser amigo e sincero, além de ser uma pessoa integra e correta.
O que o Garbin não deve fazer ou deve/pode melhor?
- Entender as limitações dos outros e que nem todos tem a mesma curva de aprendizado.
- Ser mais persistente com as ideias novas. as vezes vejo tu trazer algumas iniciativas e se as pessoas não pilham, tu não persiste até mostrar o real valor.
- Trabalhar melhor o teu marketing pessoal, mostrar mais tudo o que tu sabe.
- Saber ponderar melhor os contra pontos e entender que as pessoas tem pensamentos e vontades diferentes. as vezes tu é muito extremista.
- As vezes existem reclamações que são feitas e que em determinados momentos podem ser direcionadas as pessoas corretas e não vejo ser feito com o mesmo impeto de quando se esta longe.
- Ser menos critico com as pessoas que estão buscando aprendizado, principalmente pessoas com pouca experiência.
- Treinar algumas soft skills no sentido de como abordar as pessoas, principalmente no momento de critica-las e/ou repreende-las.
Fala ai!
- De modo geral, o Garbin é um cara agregador, que gosta das coisas bem feitas, que prima pela qualidade, que busca o conhecimento, e que sempre que pode divide com os colegas. Só precisa de um pouco de moderação no trato com os menos experientes, todavia, tem melhorado muito com o tempo, e se continuar assim vai evoluir cada vez mais, não só como profissional, mas como pessoa.
- Um prazer trabalhar contigo.
- Seu lindo S2
- Cara, te acho uma baita pessoa. acho que o trabalho é um local onde passamos muito tempo e temos que nos dar bem. Tu faz o ambiente de trabalho ser um local muito acolhedor e descontraído.
- Profissionalmente, te acho um baita profissional. um cara muito competente e que busca sempre excelência. segue nesse caminho que tu vai ir mais longe ainda.
Obrigado a todos pelo feedback, podem ter certeza que irei estar trabalhando em todos, com muita atenção e carinho. A opinião de vocês é muito importante para mim e fazer feedback e não tomar ações para melhorar é utopia, não serve para nada, apenas incomodar os colegas.
Valeu galera!